Çështje pune

Disa prej shërbimeve për çështje pune përfshijnë:

• Përfaqësim në zgjidhjen e çështjeve jashtë-kontestimore lidhur me marrëdhëniet e punës, si p.sh. ndihma për përpilimin e kontratave të punës, rregullave të brendshme të punonjësve, lejeve të punës për shtetasit e huaj etj.
• Përfaqësim në zgjidhjen e çështjeve kontestimore lidhur me marrëdhëniet e punës, si p.sh. kërkesa për kompensimin e detyrimeve financiare nga punonjësi ose punëdhënësi, kërkesa për mbrojtje nga shqetësimi në vendin e punës, kërkesa për mbrojtje nga diskriminimi në vendin e punës etj.
• Përfaqësim në procedurën e ndërprerjes së marrëdhënies së punës dhe të drejtave dhe detyrimeve që rrjedhin.
• Përfaqësim në procedurën e ndërmjetësimit, si një mënyrë alternative për zgjidhjen e konflikteve në fushën e punës.
• Këshillim për punonjësit dhe punëdhënësit në lidhje me të drejtat dhe detyrimet e tyre në ambientin e punës.
• Kontratat e punës: ndihmë në përgatitjen dhe negocimin e kontratave të punës dhe në mbrojtjen e të drejtave të punonjësve dhe punëdhënësve në rast të mosmarrëveshjeve.
• Konfliktet e punës: përfaqësim të punonjësve ose punëdhënësit në raste të mosmarrëveshjeve në vendin e punës, duke përfshirë çështjet e diskriminimit dhe mospërmbushjes së kontratës së punës.
• Të drejta dhe detyrime të punës: ndihmë dhe asistencë ligjore për punonjësit dhe punëdhënësit për të kuptuar të drejtat dhe detyrimet e tyre në lidhje me punën dhe për t’u mbrojtur në raste të kundërshtimit.
• Rregullorja e punës: ndihmë dhe asistencë ligjore për punonjësit dhe punëdhënësit për të kuptuar dhe zbatuar rregulloret dhe ligjet në lidhje me ambientin e punës, duke përfshirë të drejtat e punonjësve dhe procedurat disiplinore.